Народный Совет ДНР презентовал проект Трудового кодекса

В понедельник. 18 января, по инициативе Общественной палаты ДНР прошли общественные слушания законопроекта № 204-КД «Трудовой кодекс Донецкой Народной Республики». В нем приняли участие Председатель Комитета Народного Совета Донецкой Народной Республики по социальной и жилищной политике Юлия Крюкова, представители Правительства ДНР, министерств и ведомств и Молодежного парламента ДНР.

«Трудовой кодекс — это основа трудового законодательства государства, определяющая права и обязанности работника и работодателя. Документ устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. Таким образом, Трудовой кодекс представляет собой один из важнейших документов, обеспечивающих полноценную жизнедеятельность общества и государства в целом. Потому необходимо его широкое общественное обсуждение»,- отметила открывая заседание заместитель Председателя Общественной палаты ДНР Екатерина Мартьянова.

Законопроект № 204-КД «Трудовой кодекс Донецкой Народной Республики» представила Председатель Комитета Народного Совета Донецкой Народной Республики по социальной и жилищной политике Юлия Крюкова. Документ включает в себя 14 разделов и 68 глав.

«Новый Трудовой кодекс придет на смену КЗоТ Украины, который регулировал трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения и в политической жизни Донбасса и в его экономике. Рыночные отношения пришли в глубокое противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей», – отметила она.

Она добавила, что в проекте Трудового кодекса в большей мере учитываются интересы работников, усиливается защита их прав.

«К таким нормам следует отнести, в частности, нормы, запрещающие принудительный труд, предусматривающие возмещение вреда во всех случаях его причинения. Также достоинством законопроекта является подробное описание обязательных условий трудового договора, что позволит работникам лучше реализовать свои права и свободы.
Очень важное значение имеет статья, предусматривающая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Проектом кодекса предлагается в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, денежная компенсация в размере не ниже одной пятидесятой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦРБ ДНР, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно»,- рассказала Юлия Крюкова.

Слушания проходили в формате вопрос-ответ, они касались деятельности профсоюзов, оплаты и охраны труда, социального партнерства и другие.

Поступившие в ходе слушаний предложения будут консолидированы Общественной палатой и переданы Народному Совету.

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ